Sviluppo Risorse Umane
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Phygital Speech | LE ORGANIZZAZIONI AMBIDESTRE: UN MODELLO PER DIRIGENTI LUNGIMIRANTI
In collaborazione con WellDone
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HR,
Learning,
Equilibrio,
Opportunità,
Capitale Umano,
Evoluzione,
Cambiamenti del Mercato,
Dirigenti,
Modello Ambidestro,
Organizzazioni Ambidestre,
Risultati Innovativi Duraturi,
Sfide Manageriali Complesse,
Strategia Integrata,
Successo,
Sviluppo Risorse Umane,
Vantaggio Competitivo Sostenibile
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